Поощрение сотрудников обучением — да или нет!?

Привет мои дорогие и любимые❗

На тренинг «Автоворонка продаж с нуля с Марией Солодар» я поехала не одна, а с членом своей команды Тоникой Соль. Оплатила её участие в качестве дополнительного источника мотивации к сотрудничеству и мы провели эти дни в полном погружении и вынесли множество новых идей, которые собираемся воплощать.

Я считаю, что более грамотные сотрудники быстрее и лучше выполняют свои задачи. Поэтому образовательные курсы — отличная возможность не только улучшить отношения с командой, но и повысить её производительность. Специалисты рекомендуют поощрять стремление к образованию даже в том случае, когда оно не соотносится напрямую с обязанностями сотрудника. Расширение его кругозора может принести самые неожиданные результаты.

А как вы считаете, стоит ли поощрять образовательными программами своих членов команды? Оставьте свой комментарий в группах facebook.